Podpora v nezaměstnanosti
- Na podporu v nezaměstnanosti má nárok ten, kdo:
- v posledních dvou letech odpracoval – respektive přispíval do systému sociálního pojištění – alespoň 12 měsíců,
- je veden v evidenci úřadu práce,
- nepobírá starobní důchod.
- O podporu v nezaměstnanosti se žádá na úřadu práce, žádost lze podat i přes internet.
- Online formulář naleznete na webu Ministerstva práce a sociálních věcí zde.
Podpora v nezaměstnanosti 2024
Na podporu v nezaměstnanosti má nárok ten, kdo v posledních dvou letech odpracoval alespoň 12 měsíců, je veden v evidenci Úřadu práce a nepobírá starobní důchod. Délka podpory v nezaměstnanosti se liší podle věkových skupin:
| do 50-ti let | 5 měsíců |
| 50 – 55 let | 8 měsíců |
| nad 55 let | 11 měsíců |
Výše podpory v nezaměstnanosti se v jednotlivých obdobích liší (v případě, že výpověď dal zaměstnavatel):
| 1. a 2. měsíc | 65 % čisté mzdy * |
| 3. a 4. měsíc | 50 % čisté mzdy * |
| 5. – případně 11. měsíc | 45 % čisté mzdy * |
* maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 24 608 Kč. V případě, že se uchazeč o zaměstnání účastní rekvalifikačního kurzu, náleží mu po celou dobu rekvalifikace podpora ve výši 60 % čisté mzdy a maximální výše podpory se zvyšuje na 27 578 Kč.
Pokud pracovní poměr ukončí zaměstnanec sám, případně dohodou se zaměstnavatelem, náleží mu po celou délku podpora ve výši 45 % z čisté mzdy.
V případě, že je při propuštění sjednáno odstupné, se začíná podpora v nezaměstnanosti vyplácet až po jeho uplynutí. Doba odstupného se do délky, po kterou má nezaměstnaný nárok na podporu, nazapočítává.
Pokud člověk vyčerpal během posledních dvou let celou délku podpory a poté odpracoval alespoň 6 měsíců, má opět nárok na výplatu podpory v celé délce. Odpracovaný půlrok se nevyžaduje v případech, kdy člověk ukončil zaměstnání ze zdravotních důvodů, z důvodu organizačních změn u zaměstnavatele, nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek.
Pokud člověk v posledních dvou letech podporu čerpal, ale nevyčerpal celou délku a odpracoval poté alespoň 3 měsíce, má opět nárok na výplatu podpory v celé délce. Když 3 měsíce neodpracoval, má nárok dočerpat zbylou nevyčerpanou délku podpory.
Po vyčerpání délky podpory má nezaměstnaný nárok pouze na běžné dávky v hmotné nouzi.
